pg平台-(中国)科技有限公司官网 2023年公开招聘专业技术（管理）人员公告

pg平台-(中国)科技有限公司官网是安徽省人民政府批准设立的省属大型国有独资企业。2017年4月28日，pg平台-(中国)科技有限公司官网在安徽省工商局注册登记，注册资本金400亿元，负责投资、建设、管理、运营引江济淮工程，进行主体工程沿线土地、岸线、水资源、生态旅游综合开发和经营。

根据工作需要，pg平台-(中国)科技有限公司官网将公开招聘专业技术（管理）人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持以品德、知识、能力和业绩作为评价人才的主要标准，突出政治标准和业务能力，选拔确有真才实学的优秀人才到相应工作岗位。

二、招聘计划

本次招聘以省引江济淮集团有限公司为用人主体，招聘岗位包括省引江济淮集团有限公司内设部门6名管理人员和专业技术人员。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.学历、专业等符合岗位要求；

5.符合岗位所需的资格条件。

（二）岗位资格条件

各岗位编号及具体岗位要求详见《pg平台-(中国)科技有限公司官网2023年公开招聘专业技术（管理）人员岗位信息表》（附件）。

（三）有下列情形的人员，不得报考

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.法律、法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究审定、公示与录用等程序依次进行。

（一）发布公告

招聘公告及招聘岗位信息表发布在pg平台-(中国)科技有限公司官网网站（http://ahyjjh.com.cn）。

（二）网上报名与资格初审

本次报名采取网上报名的方式进行，应聘人员请登录第三方人力资源管理机构线上平台进行报名，网址为：https://www.exapt.cn/。报名时间为2023年11月10日10:00至11月29日17:00（含节假日）。

1.提交报名申请。报名通过网络进行，每位应聘人员限报一个岗位，不接受其他形式报名。报名须上传本人身份证、学历学位证书（在境外取得学历学位者须提供相关的留学证明材料）、党员证明、工作业绩证明等材料的电子版扫描件至报名系统。

2.查询资格审查结果。应聘人员报名后至12月1日17:00前，可登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，可在12月1日17:00前改报其他岗位。

3.确定招聘计划数。通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。应聘岗位被取消的应聘人员，于12月4日9:00-12:00期间可改报同类别其他符合条件的岗位，逾期未改报的视为自动放弃。

4.打印准考证。报名成功的应聘人员于12月13日9:00至12月15日17:00期间自行下载并打印笔试准考证。

（三）笔试

1.笔试时间和地点：笔试时间定于12月16日（星期六）上午，其中8:30--10:00《职业能力倾向测验》;10:00--12:00《综合应用能力》。笔试地点在合肥市，具体地点以《准考证》为准。

2.笔试科目和内容：笔试由第三方人力资源管理机构组织实施。内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

3.笔试成绩：笔试成绩按照《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各占50%的比例合成，考生笔试成绩四舍五入保留至小数点后两位。笔试结束后，根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例确定资格复审环节入围人选，入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。实际参加笔试人数与岗位招聘计划数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。

（四）资格复审

在面试前对应聘人员进行资格复审，查验应聘人员的身份证，学历、学位证书（国外学历认证书或《留学回国人员证明》），专业技术职称证书，党员证明等原件及相关业绩证明材料原件、复印件（A4纸）。凡与报名条件不符、不能提供规定证件材料、未在规定时间内接受资格复审的应聘人员，将取消其进入下一环节的资格。

因资格复审不合格所产生的空缺名额，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。若出现笔试成绩相同的情况，一并进入资格复审环节。

（五）面试

面试由招聘工作组组织实施，应聘人员携带笔试准考证、面试通知和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

面试主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维、专业知识和岗位胜任能力等。面试满分100分，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；实际参加面试人员小于等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

（六）体检

按照笔试和面试成绩各占50%的比例，计算考生的综合成绩，从高分到低分，以招聘计划数与体检人选1:1的比例确定，如综合成绩出现相同的，以笔试最高分者入围体检。因体检不合格出现缺额情况的，参照有关规定进行补录，补录次数不超过2次。

（七）考察

对体检合格的人员，根据拟聘岗位的要求，采取实地走访或电话访问等方式，深入了解考察对象在政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、廉洁自律等方面的情况。

（八）研究审定

对体检、考察合格人员，形成招聘工作建议，提交集团公司党委会研究审定。

（九）公示与录用

拟聘用人员名单将在pg平台-(中国)科技有限公司官网官网公示5个工作日，公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。

五、聘用与管理

1.录用人员应在规定的时间内报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决，未按时报到，视为自动放弃。对违反公开招聘规定或未能在规定时间取得招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

2.录用人员与pg平台-(中国)科技有限公司官网签订劳动合同，需服从公司调配，试用期满经考核合格后予以正式聘用。应届毕业生岗位的年综合收入约10万元至12万元左右。其中，本科约11万元左右、研究生约12万元。其他岗位的年综合收入约12万元至15万元左右。

六、有关事项说明

1.本次招聘过程中的笔试及面试结果等相关信息在pg平台-(中国)科技有限公司官网网站（http://ahyjjh.com.cn）上发布。

2.应届毕业生的岗位面向2024届国内普通高等学校或学历学位获得教育部留学服务中心认证的国（境）外高校毕业生（毕业时间不晚于2024年7月31日），未落实工作单位的2023届毕业生也可报名。

3.资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。

4.公开招聘计划表中的“35周岁及以下”为1987年11月1日（含）以后出生，其他涉及年龄要求以此类推。工作经历的截止时间为2023年11月1日（含），因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

5.招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知的，后果由应聘人员本人负责。

6.笔试范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版），本次招聘笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

7.本次招聘工作严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，纪检部门负责监督，并接受社会与有关部门的监督。有关招聘事项由pg平台-(中国)科技有限公司官网党委组织部（人力资源部）负责解释。

七、联系方式

政策咨询电话：0551-65721351

网上报名技术咨询和改报咨询电话：0551-65127522

监督电话：0551-65722553

咨询时间：工作日8:30-11:30、14:30-17:30

附件：pg平台-(中国)科技有限公司官网2023年公开招聘专业技术（管理）人员岗位信息表